3 типа въпроси, които трябва вие да зададете на наемащия мениджър

3 типа въпроси, които трябва вие да зададете на наемащия мениджър

По време на интервюто се случват няколко неща. Вие сте направили предварителната си подготовка като сте потърсили информация за компанията, за ролята и позицията, оформили сте историята около вашата автобиография, но има и още една много важно част: вие да зададете вашите интересни и умни въпроси към потенциалния ви бъдещ работодател.

Тези въпроси са важен индикатор за подготовката ви за срещата, но също така демонстрират и желанието да получите тази работа, че сте сериозен и целенасочен кандидат и искате позицията точно в тази компания.

Информацията, която ще получите насреща пък ще ви помогне да разберете дали това място наистина е за вас, дали ценностите на компанията съвпадат с вашите, дали ще намерите смисъл и удовлетворение, които да запалят искрата на вътрешната мотивация.

Важно: задайте въпроси, на които все още не са дадени отговори!

Въпросите нека бъдат в следните три области:

  • Позиция
  • Компания
  • Екип

Като брой нека има поне по един въпрос от категории. Не чакайте края на интервюто, а питайте своевременно. Оглеждайте се/ ослушвайте се/ за пролука и се включвайте. Оставете ги да отговорят и после отново се включвайте.

Примерни въпроси, които може да зададете:

  • Може ли да опишете един типичен работен ден за човека, който ще е на тази позиция?
  • Кое е това нещо за компанията ви и нейния потенциал, което ви разпалва най-много?
  • Какво предизвикателство стои пред вашия екип в този момент и какво е нужно човекът в тази позиция/ която търсите/ да притежава, за да се включи най-успешно в процеса?

Обърнете интервюто си в истински разговор.

Последвайте ме за още идеи, съвети и ресурси.

Последни постове