По време на интервюто се случват няколко неща. Вие сте направили предварителната си подготовка като сте потърсили информация за компанията, за ролята и позицията, оформили сте историята около вашата автобиография, но има и още една много важно част: вие да зададете вашите интересни и умни въпроси към потенциалния ви бъдещ работодател.
Тези въпроси са важен индикатор за подготовката ви за срещата, но също така демонстрират и желанието да получите тази работа, че сте сериозен и целенасочен кандидат и искате позицията точно в тази компания.
Информацията, която ще получите насреща пък ще ви помогне да разберете дали това място наистина е за вас, дали ценностите на компанията съвпадат с вашите, дали ще намерите смисъл и удовлетворение, които да запалят искрата на вътрешната мотивация.
Важно: задайте въпроси, на които все още не са дадени отговори!
Въпросите нека бъдат в следните три области:
- Позиция
- Компания
- Екип
Като брой нека има поне по един въпрос от категории. Не чакайте края на интервюто, а питайте своевременно. Оглеждайте се/ ослушвайте се/ за пролука и се включвайте. Оставете ги да отговорят и после отново се включвайте.
Примерни въпроси, които може да зададете:
- Може ли да опишете един типичен работен ден за човека, който ще е на тази позиция?
- Кое е това нещо за компанията ви и нейния потенциал, което ви разпалва най-много?
- Какво предизвикателство стои пред вашия екип в този момент и какво е нужно човекът в тази позиция/ която търсите/ да притежава, за да се включи най-успешно в процеса?
Обърнете интервюто си в истински разговор.
Последвайте ме за още идеи, съвети и ресурси.