Развитие
-
Търси се! Номинациите започват – работодатели, подкрепящи родителите
С удоволствие обявявам участието си като член на журито на наградите „Работодатели, подкрепящи родители“, организирани от Академия за родители. Тази инициатива има за цел да отличи компаниите, които прилагат добри практики и политики в подкрепа на родителите – както настоящи, така и бъдещи. Какво представлява инициативата? Това е уникална възможност за работодателите да разкажат своите…
-
Как да поискате по-висока заплатата?
Искането на увеличение на заплатата често предизвиква стрес и несигурност. Но с правилната подготовка и стратегия, това може да се превърне в разговор, който укрепва вашата позиция и ви носи желаните резултати.Днес ще ви разкажем две истории – на Тим и Джейн – които показват как различният подход може да доведе до напълно различни резултати….
-
Моето голямо ЗАЩО
Не е тайна, че обичам всичко, свързано с кариерата. Ако си попадал на нещо, написано или казано от мен, то знаеш, че страстта ми е дълбока. Така че, защо започнах да уча професионалисти като теб как да изградиш личния си бранд и да напреднеш в кариерата си? Със сигурност не е само, защото това ми…
-
Значимите други и как това влияе на избора ми на кариера
Няма клиент, който да дойде за кариерно или професионално ориентиране и да е изолирана единица, която да направи логически коректен избор на кариера във вакуумна среда. Всеки идва с комплекс от лична история и обстоятелства. Понякога тези лични обстоятелства действат като мощни мотиватори и индивида се стреми към високи постижения и удовлетворяване на амбициите си,…
-
Обучителните програми за лидерски умения
Трима експерти в областта на изработването на обучителни програми и изследването на такива – Айше Йемисджил, Дана Борн и Хорас Линг – са направили обзорно проучване на програмите за лидерски умения и правят следните изводи в Harvard Business Review. Всяка година се дават 60 млрд. долара за участието в лидерски програми. Въпросът до колко са …
-
Планиране на кариерното развитие
Жизненият цикъл на кариерното развитие Кариерното развитие започва в най-ранна възраст с въпроса: Какъв искаш да станеш, когато пораснеш? Отговорът, разбира се, се променя в хода на личностното и израстване и развитие, но естественото търсене на алтернатива внушава две неща: Кариерното развитие като процес може да бъде илюстриран подобно на възходяща спирала като всеки от…
-
8 начина да преодолеете страховете
и да излезете от зоната си на комфорт Какво са страховете? Това са непознатите неща. Тези, които не сме виждали, но само сме чували и в главата ни изглеждат непреодолими. А как се преодоляват страховете? Като опознаваме непознатите неща. Научавайки по нещо малко всеки ден, ние преодоляваме страховете си, ставаме по-смели и постепенно започваме да…
-
Необходимостта от силна професионална мрежа: уроците с вселенска мъдрост
Една прастара поговорка гласи, че е нужно цяло село, за да отгледаш едно дете. Това твърдение е изпълнено с вселенска мъдрост и подчертава значението на общността и колективните усилия в развитието и възпитанието на младите хора. В наше време, този принцип може да се адаптира и приложи с голяма сила в света на професионалното развитие…
-
Обратната връзка: Важен аспект на кариерното израстване.
Обратната връзка ни помага да видим неща, които може би не виждаме – тя осветява нашите слепи петна. Въпреки че обратната връзка не винаги е лесна за чуване или получаване, тя е онова базисно умение за професионално (и лично) израстване. Предоставя ви възможност да разберете гледната точка на някой друг за вас и как сте…
-
Времето на хризалис
Какво трябва да правим в междинния период, когато една глава от нашия живот или работа е приключила, а следващата все още не е възникнала? Това е времето на хризалиса. Може би сте чували и преди за това състояние – между това да бъдеш гъсеница и да станеш пеперуда, има времето хризалис. Това е етапът, в…